19 Gennaio 2025
Trofeo Città di SAN LAZZARO di SAVENA
Budrione di Carpi, 19 gennaio 2025Si è disputato ieri, presso il Circolo ARCI, il Trofeo Città di SAN LAZZARO DI SAVENA (Bologna), gara nazionale Coppia A-B-C-D.Grande prestazione della coppia che difendeva i colori del G.S. RINASCITA ASD formata da Diego Paleari e Giuseppe Graziano che, partita dopo partita, si sono aggiudicati il trofeo sbaragliando l'agguerrita concorrenza.Congratulazioni ai nostri giocatori, che questo sia di auspicio per un 2025 ricco di risultati.. I campi del Circolo ARCI di San Lazzaro di Savena La coppia Diego Paleari e Giuseppe Graziano vincitrice del trofeo
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12 Gennaio 2025
4° Trofeo Paolo Battistelli
Budrione di Carpi, 12 gennaio 2025Si è svolto oggi, organizzato dall'ASD BOCC. OLIVERI L.E. di Binasco (MI), il 4° Trofeo Paolo Battistelli, gara nazionale individuale riservata alla Categoria A, a cui hanno partecipato 92 atleti.Il nostro capitano Diego Paleari si è classificato al terzo posto confermando, ancora una volta, di essere fra i migliori giocatori a livello nazionale. Secondo la Classifica Circuito Ranking valida dal 1° gennaio 2025, pubblicata dal sito federbocce.it, Diego è al numero 19 su 1349 atleti. La premiazione di Diego Paleari
Garino "Lui & Lei"
Budrione di Carpi, 12 gennaio 2025Alla Rinascita di Budrione non si è ancora attenuata la voglia di bocce. Si sono da poco spenti i riflettori sul 46° Pallino d'Oro e sul Trofeo Rinascita, e già ieri si è svolto il garino d'inizio anno"Lui & Lei". Vi hanno partecipato 12 coppie di giocatori che si sono affrontate con una formula particolare: chi perde non viene eliminato ma ripescato per una seconda possibilità di proseguire la competizione.L'evento ha potuto aver luogo grazie all'organizzazione di Gerry Trofa, che ha pure partecipato alla gara classificandosi seconda, e grazie agli sponsor Luigi Sala, Ivo Bertesi e Gianni Boni.La coppia prima classificata: Barbara Dalla e Andrea Zoccherato La coppia seconda classificata: Gerry Trofa e Michele D'Addese Coppia terza classificata Coppia quarta classificata L'organizzatrice Gerry Trofa con Luigi Sala, uno degli sponsor della manifestazione.
06 Gennaio 2025
Trofeo RINASCITA edizione 2025
Budrione di Carpi, 6 gennaio 2025Si è conclusa ieri, con l'assegnazione del Trofeo RINASCITA, la kermesse boccistica di due giorni che ha richiamato un folto pubblico di appassionati.Al primo posto si è classificato Alfonso Nanni, della Bocciofila Vigasio di Villafranca (VR) il quale ha battuto, in finale, Giuliano Di Nicola della Bocciofila Sant'Angelo - Montegrillo (PG). Una partita dal risvolto incredibile: Nanni perdeva 11 a 0 e, compiendo una rimonta che rimarrà negli annali, si è aggiudicato l'incontro ed il trofeo vincendo per 12 punti a 11 lasciando Di Nicola nel più profondo sconforto. Nanni aveva battuto, in semifinale, il nostro capitano Diego Paleari che si è aggiudicato il terzo posto riscattando così l'esito della partecipazione, il giorno precedente, al Pallino d'Oro.A difendere i colori del nostro Circolo, ci ha pensato anche la giovane promessa Luca Valecchi, aggiudicandosi un meritato decimo posto.La ormai rodata organizzazione della due giorni boccistica di Budrione si è rivelata ancora una volta all'altezza dell'evento che richiama appassionati ed atleti da tutta Italia e dall'estero.Un caloroso arrivederci all'anno prossimo. Diego Paleari in semifinale con Alfonso Nanni I finalisti Nanni e Di Nicola Luca Valecchi
05 Gennaio 2025
46° Pallino d'Oro
Budrione di Carpi, 5 gennaio 2025Ieri è andata in scena la 46^ edizione del tradizionale "Pallino d'Oro", gara a carattere internazionale ad invito che apre la stagione agonistica dell'Alto Livello per le bocce Categoria Raffa. In una folta cornice di pubblico di appassionati ed amanti di questo sport, i 32 atleti invitati alla competizione si sono affrontati in gare di alto livello agonistico che a tratti ha strappato applausi a scena aperta. Non è andata bene al nostro atleta più rappresentativo,capitano Diego Paleari, che ha dovuto arrendersi a colui che poi risulterà il vincitore della competizione, vale a dire Luca Viscusi della Bocciofila Caccialanza di Milano.Il Pallino d’Oro non è solo una competizione sportiva, ma un evento che celebra la storia e il futuro del boccismo. Tra giovani promesse, campioni affermati e un’organizzazione impeccabile, Budrione si prepara a vivere un fine settimana all’insegna della passione per le bocce. Oggi, 5 gennaio 2025, si terrà il Trofeo Rinascita, una competizione che vedrà la partecipazione di 128 atleti individualisti. Questo evento rappresenta una vera e propria maratona boccistica, confermando l’impegno e la passione del nostro Circolo nel promuovere questo sport. Panoramica dei campi col numeroso pubblicoDiego Paleari I finalisti Luca Viscusi (a sinistra) e Gian Luca Manuelli (a destra) Luca Viscusi, vincitore del 46° Pallino d'Oro - Edizione 2025 Gian Luca Manuelli (secondo classificato)
28 Dicembte 2024
SAFEGUARDING RINASCITA 1970 A.S.D. e A.P.S.
MODELLO ORGANIZZATIVO E DI CONTROLLO DELL’ATTIVITÀ SPORTIVARINASCITA 1970 ASD E APS ( AFFILIATA A FITP-FIGC-UISP-FIDS-ASC)Il presente modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva è redatto da1la Associazione RINASCITA 1970 ASD E APS ( denominata in seguito Associazione) come previsto dal comma 2 dell’articolo 16 del d.lgs. n. 39 del 28 febbraio 2021 e utilizzando le linee guida pubblicate delle Federazioni alle quali l’Associazione è affiliata, si applica a chiunque partecipi con qualsiasi funzione o titolo all’attività dell’ Associazione indipendente dal ruolo svolto. Ha validità quadriennale dalla data di approvazione e deve essere aggiornato ogni qual volta necessario al fine di recepire le eventuali modifiche e integrazioni dei Principi Fondamentali emanati dal CONI, le eventuali ulteriori disposizioni emanate dalla Giunta Nazionale del C.O.N.I. e le raccomandazioni dell’Osservatorio Permanente del CONI per le Politiche di Safeguarding.L’obiettivo del presente modello è quello di promuovere una cultura e un ambiente inclusivo che assicurino la dignità e il rispetto dei diritti di tutti i tesserati, in particolare minori, e garantiscano l’uguaglianza e l’equità, nonché valorizzino le diversità, tutelando al contempo l’integrità fisica e morale di tutti i tesserati.Il presente modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva verrà pubblicato sulla homepage del sito dell’Associazione, affisso nella sede della medesima nonché comunicato ai Responsabili Safeguarding delle Federazioni alle quali è associata, per la tutela dei tesserati dagli abusi e dalle condotte discriminatorie, insieme alla nomina del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni.Il presente modello integra e non sostituisce il Regolamento per la tutela dei tesserati dagli abusi e dalle condotte discriminatorie della Federazioni alle quali è associata.DIRITTI E DOVERIA tutti i tesserati e le tesserate sono riconosciuti i diritti fondamentali:- a un trattamento dignitoso e rispettoso in ogni rapporto, contesto e situazione in ambito associativo;- alla tutela da ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere e ogni altra condizione di discriminazione, indipendentemente da etnia, convinzioni personali, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, lingua, opinione politica, religione, condizione patrimoniale, di nascita, fisica, intellettiva, relazionale o sportiva;- a che la salute e il benessere psico-fisico siano garantiti come prevalenti rispetto a ogni risultato tecnico- sportivo.Coloro che prendono parte, a qualsiasi titolo e in qualsiasi funzione e/o ruolo, all’attività sportiva, in forma diretta o indiretta, sono tenuti a rispettare tutte le disposizioni e le prescrizioni a tutela degli indicati diritti dei tesserati e delle tesserate.Gli allenatori, tecnici, i dirigenti, i soci e tutti gli altri tesserati e tesserato sono tenuti a conoscere il presente modello, il Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione e il Regolamento per la tutela dei tesserati dagli abusi e dalle condotte discriminatorie della Federazioni alle quali l’Associazione è affiliata.PREVENZIONE E GESTIONE DEI RISCHI COMPORTAMENTI RILEVANTIAi fini del presente modello, costituiscono comportamenti rilevanti:- l’abuso psicologico: qualunque atto indesiderato, tra cui la mancanza di rispetto, il confinamento, la sopraffazione, l’isolamento o qualsiasi altro trattamento che possa incidere sul senso di identità, dignità e autostima, ovvero tale da intimidire, turbare o alterare la serenità del tesserato, anche se perpetrato attraverso l’utilizzo di strumenti digitali;- l’abuso fisico: qualunque condotta consumata o tentata (tra cui botte, pugni, percosse, soffocamento, schiaffi, calci o lancio di oggetti), che sia in grado in senso reale o potenziale di procurare direttamente o indirettamente un danno alla salute, un trauma, lesioni fisiche o che danneggi l’integrità psicofisica del tesserato. Tali atti possono anche consistere nell’indurre un tesserato a svolgere (a1 fine di una migliore performance) un’attività fisica inappropriata. In quest’ambito rientrano anche quei comportamenti che favoriscono il consumo di alcool, di sostanze comunque vietate da norme vigenti o le pratiche di doping;- la molestia sessuale: qualunque atto o comportamento indesiderato e non gradito di natura sessuale, sia esso verbale, non verbale o fisico che comporti fastidio o disturbo. Tali atti o comportamenti possono anche consistere nel rivolgere osservazioni o allusioni sessualmente esplicite, nonchè richieste indesiderate o non gradite aventi connotazione sessuale, ovvero telefonate, messaggi, lettere od ogni altra forma di comunicazione a contenuto sessuale, anche con effetto intimidatorio, degradante o umiliante;- l’abuso sessuale: qualsiasi comportamento o condotta avente connotazione sessuale, senza contatto o con contatto, e considerata non desiderata, o il cui consenso è costretto, manipolato, non dato o negato. Può consistere anche ne1 costringere un tesserato a porre in essere condotte sessuali inappropriate o indesiderate, o nell’osservare il tesserato in condizioni econtesti non appropriati;- la negligenza: il mancato intervento di un dirigente, tecnico o qualsiasi tesserato, anche in ragione dei doveri che derivano da1 suo ruolo, il quale, presa conoscenza di uno degli eventi, o comportamento, o condotta, o atto di cui a1 presente modello, omette di intervenire causando un danno, permettendo che venga causato un danno o creando un pericolo imminente di danno. Può consistere anche ne1 persistente e sistematico disinteresse, ovvero trascuratezza, dei bisogni fisici e/o psicologici del tesserato;- l’incuria: a mancata soddisfazione delle necessità fondamentali a livello fisico, medico, educativo ed emotivo;- l’abuso di matrice religiosa: l’impedimento, il condizionamento o la limitazione del diritto di professare liberamente la propria fede religiosa e di esercitarne in privato o in pubblico il culto purché non si tratti di riti contrari al buon costume;- il bullismo, il cyberbullismo: qualsiasi comportamento offensivo e/o aggressivo che un singolo individuo o più soggetti possono mettere in atto, personalmente, attraverso i social network o altri strumenti di comunicazione, sia in camera isolata, sia ripetutamente nel corso del tempo, ai danni di uno o più tesserati con lo scopo di esercitare un potere o un dominio sul tesserato. Possono anche consistere in comportamenti di prevaricazione e sopraffazione ripetuta e atti ad intimidire o turbare un tesserato che determinano una condizione di disagio, insicurezza, paura, esclusione o isolamento (tra cui umiliazioni, critiche riguardanti l’aspetto fisico, minacce verbali, anche in relazione alla performance sportiva, diffusione di notizie infondate, minacce di ripercussioni fisiche o di danneggiamento di oggetti posseduti dalla vittima);- i comportamenti discriminatori; qualsiasi comportamento finalizzato a conseguire un effetto discriminatorio basato su etnia, colore, caratteristiche fisiche, genere, status socio-economico, prestazioni sportìve e capacità atletiche, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale.I comportamenti rilevanti possono verificarsi in qualsiasi forma e modalità, comprese quelle di persona e tramite modalità informatiche, su1 web e attraverso messaggi, e-mail, social network e blog.RESPONSABILE CONTRO ABUSI, VIOLENCE E DISCRIMINAZIONIL’Associazione nomina un Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, con lo scopo di prevenire e contrastare ogni tipo di abuso, violenza e discriminazione sui soci nonché per garantirela protezione dell’integrità fisica e morale degli sportivi.II Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, dovrà essere soggetto autonomo e possibilmente indipendente dalle cariche sociali e da rapporti con gli allenatori e i tecnici, verrà selezionato tra i soggetti con abbiano esperienza nel settore, competenze comunicative e capacità di gestione delle situazioni delicate. Dovrà essere opportunamente formato e partecipare ai seminari informativi eventualmente organizzati dalle Federazioni alle quali l’Associazione è affiliata.Prima della nomina andrà acquisito il certificato del casellario giudiziale. Non può essere, infatti, designato come responsabile chi ha subito una condanna penale anche non definitiva per reati non colposi.In ogni caso, il responsabile safeguarding all’interno dell’Associazione svolge funzioni di vigilanza circa l’adozione e l’aggiornamento dei modelli e dei codici di condotta, nonché di collettore di eventuali segnalazioni di condotte rilevanti ai fini delle politiche di safeguarding, potendo svolgere anche funzioni ispettive.II Responsabile safeguarding sarà tenuto a sensibilizzare i membri dell’associazione sulle questioni di safeguarding e sarà tenuto a collaborare con le autorità competenti.Il Responsabile del safeguarding dovrà definire e pubblicizzare i canali di comunicazione chiari per i membri dell'associazione sportiva per segnalare casi di abuso o maltrattamento e stabilire le procedure per la registrazione e la gestione delle segnalazioni ricevute.Il Responsabile safeguarding dovrà garantire la confidenzialità e la riservatezza delle informazioni riguardanti casi di abuso o maltrattamento essendo tenuto a trattare le informazioni sensibili in modo riservato e ne1 rispetto della privacy delle persone coinvolte.II Consiglio direttivo potrà sospendere rimuovere il responsabile safeguarding in caso di mancata conformità ai requisiti o di violazione delle politiche dell'associazione relative alla protezione dei minori.CERTIFICAZIONI PER I COLLABORATORI DELL’ASSOCIAZIONEL’Associazione, prima di assegnare un incarico di qualsiasi tipo, deve procedere all’acquisizione delle idonee certificazioni rilasciate da parte delle autorità competenti relative ai precedenti penali. In caso di incarichi entrati in vigore prima dell’adozione del precedente documento, essa procederà all’acquisizione delle suddette certificazioni per tutti i suoi collaboratori.Ogni collaboratore, dirigente, socio e volontario che svolge la propria attività per l’Associazione acontatto con minori deve visionare e sottoscrivere il Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione, rispettandone ogni singola parte.USO DEGLI SPAZI DELL’ASSOCIAZIONEDeve essere sempre garantito l’accesso ai locali e agli spazi in gestione o in uso all’Associazione durante le sessioni di allenamento o prova di tesserati e tesserate minorenni a coloro che esercitano la responsabilità genitoriale o ai soggetti cui è affidata la cura dei tesserati minorenni ovvero a loro delegati.Presso le strutture in gestione o in uso all’Associazione devono essere predisposte tutte le misure necessarie a prevenire qualsivoglia situazione di rischio.Durante le sessioni di allenamento o di prova è consentito l’accesso agli spogliatoi esclusivamente ai tesserati dell’Associazione, non è consentito l’accesso agli spogliatoi a utenti esterni o genitori/ accompagnatori, se non previa autorizzazione da parte di un allenatore, tecnico o dirigente e, comunque, solo per eventuale assistenza a tesserati e tesserato sotto i 6 anni di età o con disabilità motoria o intellettivo/relazionale.In caso di necessità, fermo restando la tempestiva richiesta di intervento al servizio di soccorso sanitario qualora necessario, l’accesso all’infermeria è consentito al medico sociale o, in caso di manifestazione sportiva, al medico di gara o, in loro assenza, a un tecnico formato sulle procedure di primo soccorso esclusivamente per le procedure strettamente necessarie al primo soccorso nei confronti della persona offesa. La porta dovrà rimanere aperta e, se possibile, dovrà essere presente almeno un’altra persona (allenatore, tecnico, dirigente, collaboratore, eccetera).TRASFERTEIn caso di trasferte che prevedano un pernottamento, agli atlete/i dovranno essere riservate camere, eventualmente in condivisione con atleti/i dello stesso genere, diverse da quelle in cui alloggeranno gli allenatori, i tecnici, i dirigenti o altri accompagnatori, salvo nel caso di parentela stretta tra l’atleta e l’accompagnatore.Durante le trasferte di qualsiasi tipo è dovere degli accompagnatori vigilare sugli atleti accompagnati, soprattutto se minorenni, mettendo in atto tutte le azioni necessarie a garantire l’integrità fisica e morale degli stessi ed evitare qualsiasi comportamento rilevante ai fini del presente modello.TUTELA DELLA PRIVACYA tutti i tesserati (o esercenti la potestà genitoriale), gli allenatori tecnici, i dirigenti, i collaboratori e i soci dell’Associazione all’atto dell’iscrizione/tesseramento, e comunque ogni qualvolta venga effettuata una raccolta di dati personali, deve essere sottoposta l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo 679/2016 (GDPR). I dati raccolti devono essere gestiti e trattati secondo le modalità descritte nel suddetto Regolamento e comunque solo sulla base della necessità all’esecuzione del contratto di cui gli interessati sono parte, all’adempimento di un obbligo legale o sulla base del consenso.In particolare, le categorie particolari di dati personali (quali l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, nonché dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona) possono essere trattate solo previo libero ed esplicito consenso dell’interessato, manifestato in forma scritta, salvi i casi di adempimento di obblighi di legge e regolamenti.L’Associazione, fermo restando il preventivo consenso raccolto all’atto dell’iscrizione/tesseramento, può pubblicare sui propri canali di comunicazione fotografie ritraenti i tesserati prodotte durante le sessioni di allenamento e gara, ma non è consentita produzione e la pubblicazione di immagini che possono causare situazioni di imbarazzo o pericolo per i tesserati.La documentazione, sia cartacea, sia digitale, raccolta dall’Associazione contenente dati personali dei tesserati, fornitori od ogni altro soggetto, deve essere custodita garantendo l’inaccessibilità alle persone non autorizzate al trattamento dei dati. In caso di perdita, cancellazione, accidentale divulgazione, data breach, eccetera, deve essere data tempestiva comunicazione all’interessato e, contestualmente, al titolare del trattamento dei dati personali. Deve essere data tempestiva comunicazione anche all’autorità Garante per la protezione dei dati personali, se la violazione dei dati personali comporta un rischio per i diritti e le libertà delle persone fisiche.Tutte le persone autorizzate al trattamento dei dati personali devono essere adeguatamente formate e devono mettere in atto tutti i comportamenti e le procedure necessarie alla tutela dei dati personali degli interessati, soprattutto di quelli rientranti nelle categorie particolari di dati personali.INCLUSIVITÀL’Associazione garantisce a tutti i propri tesserati e ai tesserati di altre associazioni e società sportive dilettantistiche pari diritti e opportunità, indipendentemente da etnia, convinzioni personali, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, lingua, opinione politica,religione, condizione patrimoniale, di nascita, fisica, intellettiva, relazionale o sportiva.L’Associazione si impegna, anche tramite accordi, convenzioni e collaborazioni con altre associazioni o società sportive dilettantistiche, a garantire il diritto alla partecipazione alle attività sportiva ai tesserati con disabilità fisica o intellettivo-relazionale, integrando suddetti tesserati, anche tesserati per altre associazioni o società sportive dilettantistiche, nel gruppo dei tesserati per l’Associazione loro coetanei.L’associazione si impegna a garantire il diritto allo sport anche agli atleti svantaggiati dal punto di vista economico famigliare, favorendo la partecipazione di suddetti tesserati alle attività dell’associazione anche mediante sconti delle quote di tesseramento e/o mediante accordi, convenzioni e collaborazioni con enti del terzo settore operanti sul territorio e nei comuni limitrofi.CONTRASTO DEI COMPORTAMENTI LESIVI E GESTIONE DELLE SEGNALAZIONISEGNALAZIONE DEI COMPORTAMENTI LESIVIIn caso di presunti comportamenti lesivi, da parte di tesserati o di persone terze, nei confronti di altri tesserati, soprattutto se minorenni, deve essere tempestivamente segnalato al Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni tramite comunicazione a voce o via posta ordinaria o elettronica all’indirizzo email lorenzopederzoli71@gmail.com. Le chiavi di accesso a tale indirizzo email saranno in possesso esclusivamente del Responsabile.In caso dei suddetti comportamenti lesivi, se necessario, deve essere inviata segnalazione al Safeguarding Office di ogni Federazione alla quale l’Associazione è affiliataIn caso di gravi comportamenti lesivi l’Associazione deve notificare i fatti di cui è venuta a conoscenza alle forze dell’ordine.L’Associazione deve garantire l’adozione di apposite misure che prevengano qualsivoglia forma di vittimizzazione secondaria dei tesserati che abbiano in buona fede:- presentato una denuncia o una segnalazione;- manifestato l’intenzione di presentare una denuncia o una segnalazione;- assistito o sostenuto un altro tesserato nel presentare una denuncia o una segnalazione;- reso testimonianza o audizione in procedimenti in materia di abusi, violenze o discriminazioni;- intrapreso qualsiasi altra azione o iniziativa relativa o inerente alle politiche di safeguarding.-SISTEMA DISCIPLINARE E MECCANISMI SANZIONATORIA titolo esemplificativo e non esaustivo, i comportamenti sanzionabili possono essere ricondotti a:- mancata attuazione colposa delle misure indicate nel Modello e della documentazione che ne costituisce parte integrante (es. Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione);- violazione dolosa delle misure indicate nel presente modello e della documentazione che ne costituisce parte integrante (es. Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione), tale da compromettere il rapporto di fiducia tra l’autore e l’Associazione/Società in quanto preordinato in modo univoco a commettere un reato;- violazione delle misure poste a tutela del segnalante;- effettuazione con dolo o colpa grave di segnalazioni che si rivelano infondate;- violazione degli obblighi di informazione nei confronti dell’Associazione/Società;- violazione delle disposizioni concernenti le attività di informazione, formazione e diffusione nei confronti dei destinatari del presente modello;- atti di ritorsione o discriminatori, diretti o indiretti, nei confronti del segnalante per motivi collegati, direttamente o indirettamente, alla segnalazione;- mancata applicazione del presente sistema disciplinare.Le sanzioni comminabili sono diversificate in ragione della natura del rapporto giuridico intercorrente tra l’autore della violazione e l’Associazione, nonché del rilievo e gravità della violazione commessa e del ruolo e responsabilità dell’autore. Le sanzioni comminabili sono diversificate tenuto conto del grado di imprudenza, imperizia, negligenza, colpa o dell’intenzionalità del comportamento relativo all’azione/omissione, tenuto altresì conto dell’eventuale recidiva, nonché dell’attività lavorativa svolta dall’interessato e della relativa posizione funzionale, gravità del pericolo creato, entità del danno eventualmente creato, presenza di circostanze aggravanti o attenuanti, eventuale condivisione di responsabilità con altri soggetti che abbiano concorso nel determinare l’infrazione, unitamente a tutte le altre particolaricircostanze che possono aver caratterizzato il fatto.Il presente sistema sanzionatorio deve essere portato a conoscenza di tutti i Destinatari del Modello attraverso i mezzi ritenuti più idonei dall’Associazione.SANZIONI NEI CONFRONTI DEI COLLABORATORI RETRIBUITII comportamenti tenuti dai collaboratori retribuiti in violazione delle disposizioni del presente modello, inclusa la violazione degli obblighi di informazione nei confronti dell’Associazione, e della documentazione che ne costituisce parte integrante (es. Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione) sono definiti illeciti disciplinari.Nei confronti dei collaboratori retribuiti, possono essere comminate le seguenti sanzioni, che devono essere commisurate alla natura e gravità della violazione commessa:1. richiamo verbale per mancanze lievi;2. ammonizione scritta nei casi di recidiva delle infrazioni di cui al precedente punto 1;3. multa in misura non eccedente l’importo di 5 ore di retribuzione;4. sospensione dalla retribuzione e dal servizio per un massimo di giorni 15;5. risoluzione del contratto e, in caso di collaboratore socio dell’Associazione, radiazione dello stesso.Ai fni del precedente punto:- incorre nel provvedimento disciplinare del richiamo verbale per le mancanze lievi il collaboratore che violi, per mera negligenza, le procedure aziendali, le prescrizioni del Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione o adotti, nello svolgimento di attività sensibili, un comportamento non conforme alle prescrizioni contenute nel presente modello, qualora la violazione non abbia rilevanza esterna;- incorre nel provvedimento disciplinare dell’ammonizione scritta il collaboratore che risulti recidivo, durante il biennio, nella commissione di infrazioni per le quali e applicabile il richiamo verbale e/o violi, per mera negligenza, le procedure aziendali, le prescrizioni del Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione o adotti, nello svolgimento di attività nelle aree a rischio, un comportamento non conforme alle prescrizioni contenute nel presente modello, qualora la violazione abbia rilevanza esterna;- incorre nel provvedimento disciplinare della multa non eccedente l’importo di 5 ore della normale retribuzione il collaboratore che risulti recidivo, durante il biennio, nella commissione di infrazioni per le quali è applicabile l’ammonizione scritta e/o, per il livello di responsabilità gerarchico o tecnico, o in presenza di circostanze aggravanti, leda l’efficacia del presente modello con comportamenti quali:a) l’inosservanza dell’obbligo di informativa al Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni;b) l’effettuazione, con colpa grave, di false o infondate segnalazioni inerenti alle violazioni del Modello o del Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione;c) la violazione delle misure adottate dall’Associazione volte a garantire la tutela dell’identità del segnalante;d) la reiterata inosservanza degli adempimenti previsti dalle prescrizioni indicate nel presente modello, nell’ipotesi in cui riguardino un procedimento o rapporto in cui è parte la Pubblica Amministrazione (ivi comprese le Autorità Sportive);- incorre nel provvedimento disciplinare della sospensione dalla retribuzione e dal servizio per un massimo di 15 giorni il collaboratore che risulti recidivo, durante il biennio, nella commissione di infrazioni per le quali è applicabile la multa non eccedente l’importo di 5 ore della normale retribuzione e/o effettui, con dolo, false o infondate segnalazioni inerenti alle violazioni del Modello e del Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione e/o violi le misure adottate dalla Società volte a garantire la tutela dell’identità del segnalante cosi da generare atteggiamenti ritorsivi o qualsiasi altra forma di discriminazione o penalizzazione nei confronti del segnalante;- incorre nel provvedimento disciplinare della risoluzione del contratto senza preavviso il collaboratore che eluda fraudolentemente le prescrizioni del presente modello attraverso un comportamento inequivocabilmente diretto alla commissione di uno dei reati ricompresi fra quelli previsti nel c.d. “certificato antipedofilia” e/o violi il sistema di controllo interno attraverso la sottrazione, la distruzione o l’alterazione di documentazione ovvero impedendo il controllo o l’accesso alle informazioni e alla documentazione agli organi preposti, incluso il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni in modo da impedire la trasparenza e verificabilità delle stesse.SANZIONI NEI CONFRONTI DEI VOLONTARINei confronti dei volontari dell’Associazione, possono essere comminate le seguenti sanzioni, che devono essere commisurate alla natura e gravità della violazione commessa:1. richiamo verbale per mancanze lievi;2. ammonizione scritta nei casi di recidiva delle infrazioni di cui al precedente punto 1;3. allontanamento dalle strutture di allenamento e gara per un periodo non superiore a 15 giorni;4. allontanamento dalle strutture di allenamento e gara per un periodo non superiore a 1 anno;5. rescissione del rapporto di volontariato e, in caso di volontario socio dell’Associazione, radiazione dello stesso.OBBLIGHI INFORMATIVI E ALTRE MISUREL’Associazione è tenuta a pubblicare il presente modello e il nominativo del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni presso la sua sede e le strutture che ha in gestione o in uso, nonché sulla homepage del sito istituzionale.Al momento dell’adozione del presente modello e in occasione di ogni sua modifica, l’Associazione deve darne comunicazione via posta elettronica a tutti i propri tesserati, associati e volontari.L’Associazione deve informare il tesserato o eventualmente coloro che esercitano la responsabilità genitoriale, del presente modello e del nominativo e dei contatti del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni.L’Associazione deve dare immediata comunicazione di ogni informazione rilevante al Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, al Safeguarding Officer della Federazione Sportiva di competenza, nonché all’Ufficio della Procura federale ove competente.L’Associazione deve dare diffusione presso i propri tesserati di idonee informative finalizzate alla prevenzione e contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione nonché alla consapevolezza dei tesserati in ordine a propri diritti, obblighi e tutele.L’Associazione deve prevedere un’adeguata informativa ai tesserati o eventualmente a coloro esercitano la responsabilità genitoriale, con riferimento alle specifiche misure adottate per la prevenzione e contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione in occasione di manifestazioni sportive.L’Associazione deve dare comunicazione ai tesserati o eventualmente a coloro esercitano la responsabilità genitoriale di ogni altra politica di safeguarding adottata dalle federazioni sportive alla quale è affiliata.
SAFEGUARDING G.S. RINASCITA BOCCE
MODELLO ORGANIZZATIVO E DI CONTROLLO DELL’ATTIVITÀ SPORTIVAG.S. RINASCITA BOCCE ASD ( AFFILIATA FIB)Il presente modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva è redatto da1la G.S. RINASCITA SEZIONE BOCCE ASD ( denominata in seguito Associazione) come previsto dal comma 2 dell’articolo 16 del d.lgs. n. 39 del 28 febbraio 2021 e utilizzando le linee guida pubblicate dalla Federazione Italiana Bocce, si applica a chiunque partecipi con qualsiasi funzione o titolo all’attività dell’ Associazione indipendente dal ruolo svolto. Ha validità quadriennale dalla data di approvazione e deve essere aggiornato ogni qual volta necessario al fine di recepire le eventuali modifiche e integrazioni dei Principi Fondamentali emanati dal CONI, le eventuali ulteriori disposizioni emanate dalla Giunta Nazionale del C.O.N.I. e le raccomandazioni dell’Osservatorio Permanente del CONI per le Politiche di Safeguarding.L’obiettivo del presente modello è quello di promuovere una cultura e un ambiente inclusivo che assicurino la dignità e il rispetto dei diritti di tutti i tesserati, in particolare minori, e garantiscano l’uguaglianza e l’equità, nonché valorizzino le diversità, tutelando al contempo l’integrità fisica e morale di tutti i tesserati.Il presente modello organizzativo e di controllo dell’attività sportiva verrà pubblicato sulla homepage del sito dell’Associazione, affisso nella sede della medesima nonché comunicato al Responsabile Safeguarding della Federazione per la tutela dei tesserati dagli abusi e dalle condotte discriminatorie, insieme alla nomina del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni.Il presente modello integra e non sostituisce il Regolamento per la tutela dei tesserati dagli abusi e dalle condotte discriminatorie della Federazione Italiana Bocce.DIRITTI E DOVERIA tutti i tesserati e le tesserate sono riconosciuti i diritti fondamentali:- a un trattamento dignitoso e rispettoso in ogni rapporto, contesto e situazione in ambito associativo;- alla tutela da ogni forma di abuso, molestia, violenza di genere e ogni altra condizione di discriminazione, indipendentemente da etnia, convinzioni personali, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, lingua, opinione politica, religione, condizione patrimoniale, di nascita, fisica, intellettiva, relazionale o sportiva;- a che la salute e il benessere psico-fisico siano garantiti come prevalenti rispetto a ogni risultato tecnico- sportivo.Coloro che prendono parte, a qualsiasi titolo e in qualsiasi funzione e/o ruolo, all’attività di sportiva, in forma diretta o indiretta, sono tenuti a rispettare tutte le disposizioni e le prescrizioni a tutela degli indicati diritti dei tesserati e delle tesserate.Gli allenatori, tecnici, i dirigenti, i soci e tutti gli altri tesserati e tesserato sono tenuti a conoscere il presente modello, il Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione e il Regolamento per la tutela dei tesserati dagli abusi e dalle condotte discriminatorie della Federazione Italiana Bocce.PREVENZIONE E GESTIONE DEI RISCHI COMPORTAMENTI RILEVANTIAi fini del presente modello, costituiscono comportamenti rilevanti:- l’abuso psicologico: qualunque atto indesiderato, tra cui la mancanza di rispetto, il confinamento, la sopraffazione, l’isolamento o qualsiasi altro trattamento che possa incidere sul senso di identità, dignità e autostima, ovvero tale da intimidire, turbare o alterare la serenità del tesserato, anche se perpetrato attraverso l’utilizzo di strumenti digitali;- l’abuso fisico: qualunque condotta consumata o tentata (tra cui botte, pugni, percosse, soffocamento, schiaffi, calci o lancio di oggetti), che sia in grado in senso reale o potenziale di procurare direttamente o indirettamente un danno alla salute, un trauma, lesioni fisiche o che danneggi l’integrità psicofisica del tesserato. Tali atti possono anche consistere nell’indurre un tesserato a svolgere (a1 fine di una migliore performance) un’attività fisica inappropriata. In quest’ambito rientrano anche quei comportamenti che favoriscono il consumo di alcool, di sostanze comunque vietate da norme vigenti o le pratiche di doping;- la molestia sessuale: qualunque atto o comportamento indesiderato e non gradito di natura sessuale, sia esso verbale, non verbale o fisico che comporti fastidio o disturbo. Tali atti o comportamenti possono anche consistere nel rivolgere osservazioni o allusioni sessualmente esplicite, nonchè richieste indesiderate o non gradite aventi connotazione sessuale, ovvero telefonate, messaggi, lettere od ogni altra forma di comunicazione a contenuto sessuale, anche con effetto intimidatorio, degradante o umiliante;- l’abuso sessuale: qualsiasi comportamento o condotta avente connotazione sessuale, senza contatto o con contatto, e considerata non desiderata, o il cui consenso è costretto, manipolato, non dato o negato. Può consistere anche ne1 costringere un tesserato a porre in essere condotte sessuali inappropriate o indesiderate, o nell’osservare il tesserato in condizioni e contesti non appropriati;- la negligenza: il mancato intervento di un dirigente, tecnico o qualsiasi tesserato, anche in ragione dei doveri che derivano da1 suo ruolo, il quale, presa conoscenza di uno degli eventi,o comportamento, o condotta, o atto di cui a1 presente modello, omette di intervenire causando un danno, permettendo che venga causato un danno o creando un pericolo imminente di danno. Può consistere anche ne1 persistente e sistematico disinteresse, ovvero trascuratezza, dei bisogni fisici e/o psicologici del tesserato;- l’incuria: a mancata soddisfazione delle necessità fondamentali a livello fisico, medico, educativo ed emotivo;- l’abuso di matrice religiosa: l’impedimento, il condizionamento o la limitazione del diritto di professare liberamente la propria fede religiosa e di esercitarne in privato o in pubblico il culto purché non si tratti di riti contrari al buon costume;- il bullismo, il cyberbullismo: qualsiasi comportamento offensivo e/o aggressivo che un singolo individuo o più soggetti possono mettere in atto, personalmente, attraverso i social network o altri strumenti di comunicazione, sia in camera isolata, sia ripetutamente nel corso del tempo, ai danni di uno o più tesserati con lo scopo di esercitare un potere o un dominio sul tesserato. Possono anche consistere in comportamenti di prevaricazione e sopraffazione ripetuta e atti ad intimidire o turbare un tesserato che determinano una condizione di disagio, insicurezza, paura, esclusione o isolamento (tra cui umiliazioni, critiche riguardanti l’aspetto fisico, minacce verbali, anche in relazione alla performance sportiva, diffusione di notizie infondate, minacce di ripercussioni fisiche o di danneggiamento di oggetti posseduti dalla vittima);- i comportamenti discriminatori; qualsiasi comportamento finalizzato a conseguire un effetto discriminatorio basato su etnia, colore, caratteristiche fisiche, genere, status socio-economico, prestazioni sportìve e capacità atletiche, religione, convinzioni personali, disabilità, età o orientamento sessuale.I comportamenti rilevanti possono verificarsi in qualsiasi forma e modalità, comprese quelle di persona e tramite modalità informatiche, su1 web e attraverso messaggi, e-mail, social network e blog.RESPONSABILE CONTRO ABUSI, VIOLENZE E DISCRIMINAZIONIL’Associazione nomina un Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, con lo scopo di prevenire e contrastare ogni tipo di abuso, violenza e discriminazione sui soci nonché per garantire la protezione dell’integrità fisica e morale degli sportivi.II Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, dovrà essere soggetto autonomo e possibilmente indipendente dalle cariche sociali e da rapporti con gli allenatori e i tecnici, verràselezionato tra i soggetti con abbiano esperienza nel settore, competenze comunicative e capacità di gestione delle situazioni delicate. Dovrà essere opportunamente formato e partecipare ai seminari informativi eventualmente organizzati dalla Federazione Italiana Bocce alla quale l’Associazione è affiliata.Prima della nomina andrà acquisito il certificato del casellario giudiziale. Non può essere, infatti, designato come responsabile chi ha subito una condanna penale anche non definitiva per reati non colposi.In ogni caso, il responsabile safeguarding all’interno dell’Associazione svolge funzioni di vigilanza circa l’adozione e l’aggiornamento dei modelli e dei codici di condotta, nonché di collettore di eventuali segnalazioni di condotte rilevanti ai fini delle politiche di safeguarding, potendo svolgere anche funzioni ispettive.II Responsabile safeguarding sarà tenuto a sensibilizzare i membri dell’associazione sulle questioni di safeguarding e sarà tenuto a collaborare con le autorità competenti.Il Responsabile del safeguarding dovrà definire e pubblicizzare i canali di comunicazione chiari per i membri dell'associazione sportiva per segnalare casi di abuso o maltrattamento e stabilire le procedure per la registrazione e la gestione delle segnalazioni ricevute.Il Responsabile safeguarding dovrà garantire la confidenzialità e la riservatezza delle informazioni riguardanti casi di abuso o maltrattamento essendo tenuto a trattare le informazioni sensibili in modo riservato e ne1 rispetto della privacy delle persone coinvolte.II Consiglio direttivo potrà sospendere rimuovere il responsabile safeguarding in caso di mancata conformità ai requisiti o di violazione delle politiche dell'associazione relative alla protezione dei minori.CERTIFICAZIONI PER I COLLABORATORI DELL’ASSOCIAZIONEL’Associazione, prima di assegnare un incarico di qualsiasi tipo, deve procedere all’acquisizione delle idonee certificazioni rilasciate da parte delle autorità competenti relative ai precedenti penali. In caso di incarichi entrati in vigore prima dell’adozione del precedente documento, essa procederà all’acquisizione delle suddette certificazioni per tutti i suoi collaboratori.Ogni collaboratore, dirigente, socio e volontario che svolge la propria attività per l’Associazione a contatto con minori deve visionare e sottoscrivere il Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione, rispettandone ogni singola parte.USO DEGLI SPAZI DELL’ASSOCIAZIONEDeve essere sempre garantito l’accesso ai locali e agli spazi in gestione o in uso all’Associazione durante le sessioni di allenamento o prova di tesserati e tesserate minorenni a coloro che esercitano la responsabilità genitoriale o ai soggetti cui è affidata la cura dei tesserati minorenni ovvero a loro delegati.Presso le strutture in gestione o in uso all’Associazione devono essere predisposte tutte le misure necessarie a prevenire qualsivoglia situazione di rischio.Durante le sessioni di allenamento o di prova è consentito l’accesso agli spogliatoi esclusivamente ai tesserati dell’ASD, non è consentito l’accesso agli spogliatoi a utenti esterni o genitori/ accompagnatori, se non previa autorizzazione da parte di un allenatore, tecnico o dirigente e, comunque, solo per eventuale assistenza a tesserati e tesserato sotto i 6 anni di età o con disabilità motoria o intellettivo/relazionale.In caso di necessità, fermo restando la tempestiva richiesta di intervento al servizio di soccorso sanitario qualora necessario, l’accesso all’infermeria è consentito al medico sociale o, in caso di manifestazione sportiva, al medico di gara o, in loro assenza, a un tecnico formato sulle procedure di primo soccorso esclusivamente per le procedure strettamente necessarie al primo soccorso nei confronti della persona offesa. La porta dovrà rimanere aperta e, se possibile, dovrà essere presente almeno un’altra persona (allenatore, tecnico, dirigente, collaboratore, eccetera).TRASFERTEIn caso di trasferte che prevedano un pernottamento, agli atlete/i dovranno essere riservate camere, eventualmente in condivisione con atleti/i dello stesso genere, diverse da quelle in cui alloggeranno gli allenatori, i tecnici, i dirigenti o altri accompagnatori, salvo nel caso di parentela stretta tra l’atleta e l’accompagnatore.Durante le trasferte di qualsiasi tipo è dovere degli accompagnatori vigilare sugli atleti accompagnati, soprattutto se minorenni, mettendo in atto tutte le azioni necessarie a garantire l’integrità fisica e morale degli stessi ed evitare qualsiasi comportamento rilevante ai fini del presente modello.TUTELA DELLA PRIVACYA tutti i tesserati (o esercenti la potestà genitoriale), gli allenatori tecnici, i dirigenti, i collaboratori e i soci dell’Associazione all’atto dell’iscrizione/tesseramento, e comunque ogni qualvolta vengaeffettuata una raccolta di dati personali, deve essere sottoposta l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento Europeo 679/2016 (GDPR). I dati raccolti devono essere gestiti e trattati secondo le modalità descritte nel suddetto Regolamento e comunque solo sulla base della necessità all’esecuzione del contratto di cui gli interessati sono parte, all’adempimento di un obbligo legale o sulla base del consenso.In particolare, le categorie particolari di dati personali (quali l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, nonché dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona) possono essere trattate solo previo libero ed esplicito consenso dell’interessato, manifestato in forma scritta, salvi i casi di adempimento di obblighi di legge e regolamenti.L’Associazione, fermo restando il preventivo consenso raccolto all’atto dell’iscrizione/tesseramento, può pubblicare sui propri canali di comunicazione fotografie ritraenti i tesserati prodotte durante le sessioni di allenamento e gara, ma non è consentita produzione e la pubblicazione di immagini che possono causare situazioni di imbarazzo o pericolo per i tesserati.La documentazione, sia cartacea, sia digitale, raccolta dall’Associazione contenente dati personali dei tesserati, fornitori od ogni altro soggetto, deve essere custodita garantendo l’inaccessibilità alle persone non autorizzate al trattamento dei dati. In caso di perdita, cancellazione, accidentale divulgazione, data breach, eccetera, deve essere data tempestiva comunicazione all’interessato e, contestualmente, al titolare del trattamento dei dati personali. Deve essere data tempestiva comunicazione anche all’autorità Garante per la protezione dei dati personali, se la violazione dei dati personali comporta un rischio per i diritti e le libertà delle persone fisiche.Tutte le persone autorizzate al trattamento dei dati personali devono essere adeguatamente formate e devono mettere in atto tutti i comportamenti e le procedure necessarie alla tutela dei dati personali degli interessati, soprattutto di quelli rientranti nelle categorie particolari di dati personali.INCLUSIVITÀL’Associazione garantisce a tutti i propri tesserati e ai tesserati di altre associazioni e società sportive dilettantistiche pari diritti e opportunità, indipendentemente da etnia, convinzioni personali, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, lingua, opinione politica, religione, condizione patrimoniale, di nascita, fisica, intellettiva, relazionale o sportiva.L’Associazione si impegna, anche tramite accordi, convenzioni e collaborazioni con altre associazioni o società sportive dilettantistiche, a garantire il diritto alla partecipazione alle attivitàsportiva ai tesserati con disabilità fisica o intellettivo-relazionale, integrando suddetti tesserati, anche tesserati per altre associazioni o società sportive dilettantistiche, nel gruppo dei tesserati per l’Associazione loro coetanei.L’associazione si impegna a garantire il diritto allo sport anche agli atleti svantaggiati dal punto di vista economico famigliare, favorendo la partecipazione di suddetti tesserati alle attività dell’associazione anche mediante sconti delle quote di tesseramento e/o mediante accordi, convenzioni e collaborazioni con enti del terzo settore operanti sul territorio e nei comuni limitrofi.CONTRASTO DEI COMPORTAMENTI LESIVI E GESTIONE DELLE SEGNALAZIONISEGNALAZIONE DEI COMPORTAMENTI LESIVIIn caso di presunti comportamenti lesivi, da parte di tesserati o di persone terze, nei confronti di altri tesserati, soprattutto se minorenni, deve essere tempestivamente segnalato al Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni tramite comunicazione a voce o via posta ordinaria o elettronica all’indirizzo email igno.amplo@gmail.com Le chiavi di accesso a tale indirizzo email saranno in possesso esclusivamente del Responsabile.In caso dei suddetti comportamenti lesivi, se necessario, deve essere inviata segnalazione al Safeguarding Office all’indirizzo email safeguarding@federbocce.it.In caso di gravi comportamenti lesivi l’Associazione deve notificare i fatti di cui è venuta a conoscenza alle forze dell’ordine.L’Associazione deve garantire l’adozione di apposite misure che prevengano qualsivoglia forma di vittimizzazione secondaria dei tesserati che abbiano in buona fede:- presentato una denuncia o una segnalazione;- manifestato l’intenzione di presentare una denuncia o una segnalazione;- assistito o sostenuto un altro tesserato nel presentare una denuncia o una segnalazione;- reso testimonianza o audizione in procedimenti in materia di abusi, violenze o discriminazioni;- intrapreso qualsiasi altra azione o iniziativa relativa o inerente alle politiche di safeguarding.SISTEMA DISCIPLINARE E MECCANISMI SANZIONATORIA titolo esemplificativo e non esaustivo, i comportamenti sanzionabili possono essere ricondotti a:- mancata attuazione colposa delle misure indicate nel Modello e della documentazione che ne costituisce parte integrante (es. Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione);- violazione dolosa delle misure indicate nel presente modello e della documentazione che ne costituisce parte integrante (es. Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione), tale da compromettere il rapporto di fiducia tra l’autore e l’Associazione/Società in quanto preordinato in modo univoco a commettere un reato;- violazione delle misure poste a tutela del segnalante;- effettuazione con dolo o colpa grave di segnalazioni che si rivelano infondate;- violazione degli obblighi di informazione nei confronti dell’Associazione/Società;- violazione delle disposizioni concernenti le attività di informazione, formazione e diffusione nei confronti dei destinatari del presente modello;- atti di ritorsione o discriminatori, diretti o indiretti, nei confronti del segnalante per motivi collegati, direttamente o indirettamente, alla segnalazione;- mancata applicazione del presente sistema disciplinare.Le sanzioni comminabili sono diversificate in ragione della natura del rapporto giuridico intercorrente tra l’autore della violazione e l’Associazione, nonché del rilievo e gravità della violazione commessa e del ruolo e responsabilità dell’autore. Le sanzioni comminabili sono diversificate tenuto conto del grado di imprudenza, imperizia, negligenza, colpa o dell’intenzionalità del comportamento relativo all’azione/omissione, tenuto altresì conto dell’eventuale recidiva, nonché dell’attività lavorativa svolta dall’interessato e della relativa posizione funzionale, gravità del pericolo creato, entità del danno eventualmente creato, presenza di circostanze aggravanti o attenuanti, eventuale condivisione di responsabilità con altri soggetti che abbiano concorso nel determinare l’infrazione, unitamente a tutte le altre particolari circostanze che possono aver caratterizzato il fatto.Il presente sistema sanzionatorio deve essere portato a conoscenza di tutti i Destinatari del Modello attraverso i mezzi ritenuti più idonei dall’Associazione.SANZIONI NEI CONFRONTI DEI COLLABORATORI RETRIBUITII comportamenti tenuti dai collaboratori retribuiti in violazione delle disposizioni del presente modello, inclusa la violazione degli obblighi di informazione nei confronti dell’Associazione, e della documentazione che ne costituisce parte integrante (es. Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione) sono definiti illeciti disciplinari.Nei confronti dei collaboratori retribuiti, possono essere comminate le seguenti sanzioni, che devono essere commisurate alla natura e gravità della violazione commessa:1. richiamo verbale per mancanze lievi;2. ammonizione scritta nei casi di recidiva delle infrazioni di cui al precedente punto 1;3. multa in misura non eccedente l’importo di 5 ore di retribuzione;4. sospensione dalla retribuzione e dal servizio per un massimo di giorni 15;5. risoluzione del contratto e, in caso di collaboratore socio dell’Associazione, radiazione dello stesso.Ai fni del precedente punto:- incorre nel provvedimento disciplinare del richiamo verbale per le mancanze lievi il collaboratore che violi, per mera negligenza, le procedure aziendali, le prescrizioni del Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione o adotti, nello svolgimento di attività sensibili, un comportamento non conforme alle prescrizioni contenute nel presente modello, qualora la violazione non abbia rilevanza esterna;- incorre nel provvedimento disciplinare dell’ammonizione scritta il collaboratore che risulti recidivo, durante il biennio, nella commissione di infrazioni per le quali e applicabile il richiamo verbale e/o violi, per mera negligenza, le procedure aziendali, le prescrizioni del Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione o adotti, nello svolgimento di attività nelle aree a rischio, un comportamento non conforme alle prescrizioni contenute nel presente modello, qualora la violazione abbia rilevanza esterna;- incorre nel provvedimento disciplinare della multa non eccedente l’importo di 5 ore dellanormale retribuzione il collaboratore che risulti recidivo, durante il biennio, nella commissione di infrazioni per le quali è applicabile l’ammonizione scritta e/o, per il livello di responsabilità gerarchico o tecnico, o in presenza di circostanze aggravanti, leda l’efficacia del presente modello con comportamenti quali:a) l’inosservanza dell’obbligo di informativa al Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni;b) l’effettuazione, con colpa grave, di false o infondate segnalazioni inerenti alle violazioni del Modello o del Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione;c) la violazione delle misure adottate dall’Associazione volte a garantire la tutela dell’identità del segnalante;d) la reiterata inosservanza degli adempimenti previsti dalle prescrizioni indicate nel presente modello, nell’ipotesi in cui riguardino un procedimento o rapporto in cui è parte la Pubblica Amministrazione (ivi comprese le Autorità Sportive);- incorre nel provvedimento disciplinare della sospensione dalla retribuzione e dal servizio per un massimo di 15 giorni il collaboratore che risulti recidivo, durante il biennio, nella commissione di infrazioni per le quali è applicabile la multa non eccedente l’importo di 5 ore della normale retribuzione e/o effettui, con dolo, false o infondate segnalazioni inerenti alle violazioni del Modello e del Codice di condotta a tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra condizione di discriminazione e/o violi le misure adottate dalla Società volte a garantire la tutela dell’identità del segnalante cosi da generare atteggiamenti ritorsivi o qualsiasi altra forma di discriminazione o penalizzazione nei confronti del segnalante;- incorre nel provvedimento disciplinare della risoluzione del contratto senza preavviso il collaboratore che eluda fraudolentemente le prescrizioni del presente modello attraverso un comportamento inequivocabilmente diretto alla commissione di uno dei reati ricompresi fra quelli previsti nel c.d. “certificato antipedofilia” e/o violi il sistema di controllo interno attraverso la sottrazione, la distruzione o l’alterazione di documentazione ovvero impedendo il controllo o l’accesso alle informazioni e alla documentazione agli organi preposti, incluso il Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni in modo da impedire la trasparenza e verificabilità delle stesse.SANZIONI NEI CONFRONTI DEI VOLONTARINei confronti dei volontari dell’Associazione, possono essere comminate le seguenti sanzioni, che devono essere commisurate alla natura e gravità della violazione commessa:1. richiamo verbale per mancanze lievi;2. ammonizione scritta nei casi di recidiva delle infrazioni di cui al precedente punto 1;3. allontanamento dalle strutture di allenamento e gara per un periodo non superiore a 15 giorni;4. allontanamento dalle strutture di allenamento e gara per un periodo non superiore a 1 anno;5. rescissione del rapporto di volontariato e, in caso di volontario socio dell’Associazione, radiazione dello stesso.OBBLIGHI INFORMATIVI E ALTRE MISUREL’Associazione è tenuta a pubblicare il presente modello e il nominativo del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni presso la sua sede e le strutture che ha in gestione o in uso, nonché sulla homepage del sito istituzionale.Al momento dell’adozione del presente modello e in occasione di ogni sua modifica, l’Associazione deve darne comunicazione via posta elettronica a tutti i propri tesserati, associati e volontari.L’Associazione deve informare il tesserato o eventualmente coloro che esercitano la responsabilità genitoriale, del presente modello e del nominativo e dei contatti del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni.L’Associazione deve dare immediata comunicazione di ogni informazione rilevante al Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, al Safeguarding Officer della Federazione Sportiva di competenza, nonché all’Ufficio della Procura federale ove competente.L’Associazione deve dare diffusione presso i propri tesserati di idonee informative finalizzate alla prevenzione e contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione nonché alla consapevolezza dei tesserati in ordine a propri diritti, obblighi e tutele.L’Associazione deve prevedere un’adeguata informativa ai tesserati o eventualmente a coloro esercitano la responsabilità genitoriale, con riferimento alle specifiche misure adottate per laprevenzione e contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione in occasione di manifestazioni sportive.L’Associazione deve dare comunicazione ai tesserati o eventualmente a coloro esercitano la responsabilità genitoriale di ogni altra politica di safeguarding adottata dalla federazione sportiva alla quale è affiliata.
25 Dicembte 2024
46° Pallino d'Oro e Trofeo Rinascita
Budrione di Carpi, 25 dicembre 2024Al via, sabato 4 gennaio 2025, la 46^ edizione del tradizionale e atteso "Pallino d'Oro", gara a carattere internazionale organizzata dalla Polisportiva Rinascita di Budrione di Carpi (MO).Come noto, si tratta di una manifestazione ad invito, riservata alla partecipazione di 32 individualisti.Quasi tutti i più grandi campioni hanno siglato con la propria firma l'albo d'oro di questa classica, uno dei tornei più importanti e prestigiosi nel calendario boccistico. Il 46° "Pallino d'Oro" precederà l'altrettanto tradizionale "Trofeo Rinascita", competizione boccistica internazionale individuale “Specialità Raffa”, in programma nella giornata di domenica 5 gennaio 2025: a contendersi la vittoria finale ben 128 atleti.
23 Dicembte 2024
Buone Feste
TANTI AUGURI DI BUON NATALE E FELICE ANNO NUOVO
06 Dicembte 2024
Torneo di "SCALA 40"
25 Novembre 2024
CENA SOCIALE 2024
Si è tenuta sabato 23 novembre 2024, presso i locali della Rinascita 1970, la tradizionale Cena Sociale del nostro Circolo aperta ai soci, simpatizzanti, amici e parenti.I partecipanti sono stati oltre un centinaio. Si è gustato l'ottimo menù preparato dallo staff della cucina e precisamente si è iniziato con un aperitivo di benvenuto servito da: Giuseppina ed Annaper proseguire poi col primo piatto di tortellini in brodo e per secondo prosciutto al forno con insalata e cotechino con purè. Per finire il dolce "Diplomatica" in sostituzione dell'annunciato belsone. Variazione che ha soddisfatto i più. Fra una portata e l'altra, il presidente del Circolo Carlo Barbieri, ha presentato alcuni ospiti:Nilo Diacci, che è stato Presidente della Consulta "Sport e Benessere" del Comune di Carpi per ben quattordici anni, Galiano Fulgeri e Vanni Angeli, sono rispettivamente il Presidente della Sezione Bocce e l'allenatore della squadra che difende i colori della Rinascita 1970 partecipando al Campionato Nazionale di Categoria "B". Elvio Baldassarri vice presidente FIB EMILIA ROMAGNA Mauro Carpenito, responsabile della squadra di calcio che partecipa al Campionato di 3^ Categoria. che qui presenta il capitano della squadra Alex Donolato. Luciano Nasi, responsabile del settore Amatori del Calcio Marco Lugli, capitano squadra Amatori Biliardo Massimo Casarini e Mario Rossi, responsabili della Lega Biliardo UISP di Modena. Jannik Sinn.... scusate, Gerardo Silvestre del Consiglio della Sezione Tennis. Una menzione speciale va allo staff della ristorazione, senza il cui contributo la cena non si potrebbe realizzare.In piedi da sinistra: Alberto Barbieri, Marco Giordani, Setti Giuseppe, Enzo Salerno, Ivan Boccaletti, Giuliano Artioli, Mirco Veroni, Tino Esposito, Gianni Marconi, Emanuela Torricelli, Ebe Parmigiani e Renzo Lodi (vice Presidente della Rinascita 1970).A sedere da sinistra: Anna Carpentiero, Gabriella Martinello, Lorella Ronchetti, Vanna Angeli, Giuseppina Benetti, Ada Berselli e Edda Sabattini.Un grosso grazie dal profondo del cuore.
20 Novembre 2024
Torneo di Pinnacolo a coppie
In collaborazione con "Associazione Pazienti Tiroidei ODV Carpi" è organizzato, domenica 24 novembre 2024, un Torneo di Pinnacolo a Coppie.
Cena Sociale 2024
E' un momento di aggregazione per i soci ed amici del Circolo, per conoscere le Sezioni, per passare una serata in allegria e soprattutto per gustare una buona cena preparata dal nostro staff delle cucine.
11 Novembre 2024
Ancora ottimi risultati
Il nostro capitano Diego Paleari, di gara in gara, incrementa il proprio già cospicuo palmares con ulteriori ottimi risultati: A Bovisio Masciago (Monza e Brianza) il 7 novembre si è concluso il 3° Trofeo Galli Natale, gara regionale organizzata dalla Bocciofila Circolo San Martino il cui impianto, fatto curioso, è stato costruito nell'anno 1970 come il nostro Circolo. L'evento, diviso in due gare, una individuale di A e l'altra a coppie BC ha visto la partecipazione di 26 giocatori di A e 106 coppie di BC.Nella finale della gara individuale, Enrico Cambieri (N.P. Colombo MI) ha vinto per 12 a 7 contro Diego Paleari (Rinascita MO) in una partita dall'andamento "a elastico" con Cambieri che scattava (avanti per 3 a 0 e 7 a 3) e Paleari che ricuciva lo strappo (3 a 3 e 7 a 7) fino allo scatto finale di Cambieri che andava ad imporsi per 12 a 7. Ieri, 10 novembre 2024, presso il Bocciodromo Comunale di Salò (Brescia), si è disputato il 48° Trofeo Benaco Dancelli Memorial Renato Tranquilli gara a cui hanno partecipato 44 coppie divise in 6 gironi. La nostra coppia Diego Paleari e Giuseppe Graziano hanno ottenuto un più che onorevole risultato classificandosi al terzo posto. A loro vanno i complimenti di noi tutti ed il ringraziamento per portare alti i colori della Rinascita 1970.
20 Ottobre 2024
Stella di Bronzo al Merito Sportivo
A Riccione consegnati i premi del Coni per i grandi meriti sportiviIn un clima di grande festa si sono ritrovati in tanti nel pomeriggio di sabato 19 ottobre, al Palazzo del turismo di Riccione, per la consegna delle benemerenze sportive nazionali del Coni per l'anno 2022. Sono stati premiati i dirigenti che hanno conseguito le stelle al merito sportivo per la loro continuata e meritoria azione nel campo della promozione sportiva, ma pure 11 società sportive che hanno portato il proprio contributo con continuità sul territorio. Ha aperto la manifestazione il video saluto di Giovanni Malagò, quindi è stato il presidente del Coni Emilia Romagna Andrea Dondi e l’assessore allo sport Riccione Simone Imola, a introdurre le premiazioni. Sono state tre le stelle d'oro al merito sportivo.Nove le stelle d’argento consegnate ai dirigenti e quattro alle società sportive. Sono state venti le stelle di bronzo ai dirigenti e sei alle società sportive:Le società sportive premiate con la Stella di Bronzo sono state: Arcieri di Re Bertoldo, Tiro a volo Po’, Rinascita Budrione Bocce, Ginnastica Riccione, GS Camping Arizona e Pol. Spring pattinaggio. Un doveroso ringraziamento va ai Presidenti, Dirigenti, Soci ed Atleti della Rinascita che si sono succeduti nel tempo e che hanno reso possibile questo importante riconoscimento.Da sinistra: Vanni Angeli, Galiano Fulgeri e Diego Paleari
30 Settembre 2024
Torneo di Scala 40
Si terrà domani sera 1°ottobre, presso il Circolo Rinascita 1970, alle ore 20:30, un Torneo di Scala 40 composto da almeno 25 tavoli da 5 giocatori. Al raggiungimento di questo limite, verranno garantiti i seguenti premi:1°) € 3502°) € 2503°) € 2004° e 5°) € 100 ciascunoTutti i premi saranno elargiti in Buoni Acquisto.La Scala 40 prevede l’organizzazione di veri e propri tornei sia a livello amatoriale che sportivo. Il regolamento dei Tornei di Scala 40 viene rilasciato dalla Fisca, la Federazione Italiana Scala 40 ed è applicabile a tutti i tornei organizzati sul territorio nazionale.Per partecipare al Torneo. è necessario essere in possesso della tessera ARCI.
09 Settembre 2024
C'è un solo capitano
Budrione di Carpi, 9 settembre 2024 Si è svolto ieri a Ranica, in provincia di Bergamo, sui campi della TITO BOCCE A. S. D., il "6° Trofeo Strada del Moscato di Scanzo e dei Sapori Scanzesi", gara nazionale individuale di alto livello. Il nostro capitano Diego Paleari si è aggiudicato il titolo confermando ancora una volta l'alto livello di gioco a cui sa esprimersi. È nostro vanto averlo come capitano della squadra che difende i colori della Rinascita 1970.
04 Settembre 2024
Torneo di Briscola
02 Settembre 2024
Torneo di tennis TPRA 1000 - 13/14/15 settembre 2024
Verrà svolto, sui nostri campi da tennis, dal 13 al 15 settembre, un Torneo TPRA 1000 del circuito "PREQUALI IBI25"Visto il grande successo dei tornei precedenti, ci aspettiamo un elevato numeri di iscritti. Per la prima volta sarà inserito un singolare femminile. Invitiamo le tante socie della Rinascita a partecipare per confrontarsi con altre giocatrici e vivere la vera competizione.Un grande augurio ai nostri atleti che, come hanno fatto nelle precedenti edizioni, sapranno farsi valere e difendere i colori della Rinascita 1970.
01 Agosto 2024
Presentazione squadra di calcio di 3^ categoria
Budrione di Carpi, 1 agosto 2024Ieri sera, presso i locali del nostro Circolo, è stata presentata la squadra che parteciperà al prossimo campionato di calcio di terza categoria per difendere i colori della Rinascita 1970.Ne fanno parte: Portieri Leonardo Baracchi Nicolò Mottola Difensori Riccardo Coluccia Alessandro Sorrentino Alex Donolato Alessandro Silvaroli Andrea Spaggiari Matteo PalmieriMarcello Bordoni Centrocampisti Fabio GoldoniAntonio Trapasso Dylan Galeone Marco Marchesini Angelo Bouthari Simone LinguellaTommaso AusilioLeonardo Reggiani Marco Di GesoRiccardo Faglioni Gianluca ScardovelliMarco Scalare Attaccanti Samuele Zecchi Matteo CottafavaAndrea Gentile Christian Iescone Gabriele Fusillo Luca Marchetto Completano la compagine:Presidente Carlo Barbieri Vice Presidente Renzo Lodi Direttore sportivo Mauro CarpenitoAllenatore Luca Spaggiari Vice allenatore Vincenzo BovioAllenatore portieri Paolo Franceschini Dirigenti accompagnatori Matteo Veroni e Mirco Goldoni
19 Luglio 2024
BUDRI...ONE 2024
fEXTRAS in concertoAssociazione Culturale Palcoscenici: spettacolo teatrale "TUTTI E 3 PER TERRA"
Sosteniamo il Futuro dello Sport di CONAD
Sosteniamo il Futuro dello Sport è l'iniziativa attraverso la quale Conad, insieme ai propri clienti, incentiva lo sport con un contributo concreto alle Associazioni o Società Sportive Dilettantistiche del territorio .Lo sport nella vita di grandi e piccoli come simbolo di benessere e salute : con Sosteniamo il Futuro dello Sport , Conad alimenta le forze positive delle nostre Comunità, facendosi portavoce di buone abitudini quotidiane.Un progetto che nasce dalla volontà di aiutare concretamente Associazioni e Società Sportive Dilettantistiche, offrendo loro la possibilità di ottenere gratuitamente nuove attrezzature e prodotti sportivi , attraverso una raccolta buoni ed un catalogo a loro riservato e dedicato.Dal 24 giugno , infatti, in tutti i punti vendita Conad che espongono il materiale pubblicitario, tutti i titolari di Carta Insieme e Carta Insieme Più Conad Card potranno raccogliere i Buoni Sport da donare alle società sportive del territorio che potranno così accumulare Buoni Sport e accedere ad i premi del Catalogo Sport 2024.Dal 24 giugno 2024 al 15 settembre 2024, facendo la spesa nei punti vendita Conad, riceverai in cassa, ogni 15€ di spesa, un Buono Sport che potrai donare alla tua associazione sportiva.L'iniziativa consentirà all'associazione sportiva di ricevere gratuitamente attrezzature e prodotti sportivi accumulando i Buoni Sport.✅️ VIENI A DONARE I BUONI SPORT?- Tramite App "Sport Conad": scarica l'App, scansiona con la fotocamera il codice a barra posizionata sul retro del Buono Sport oppure inserisci il codice riportato manualmente e seleziona l'associazione sportiva.- Tramite il sito dell'iniziativa sport.conad.it : inserisci il codice riportato manualmente e seleziona l'associazione sportiva per donare.- Puoi portare i Buoni Sport direttamente a mano.Grazie in anticipo per il tuo contributo!Per tutte le informazioni sull'iniziativa visitare il sito: https://sport.conad.it/home
28 Giugno 2024
Torneo TPRA 1000 - Road to Torino 24
Budrione di Carpi, 28 giugno 2024Sui nostri campi da tennis inizierà questa sera alle ore 19:00 e si concluderà domenica sera il Torneo TPRA 1000 "Road to Torino 24"Saranno giocati incontri di singolare maschile e doppi misti. Dopo i successi dei precedenti Tornei TPRA che abbiamo ospitato, vi è stato un buon numero di iscritti all'attuale edizione, con presenza di giocatori di buon livello.Sarà l'occasione di vedere ottimi incontri con la possibilità di tifare per i nostri beniamini.IL TORNEO FA PARTE DEL CIRCUITO “ROAD TO TORINO"TERMINE CIRCUITO 30 GIUGNO 2024; A SEGUIRE MASTER REGIONALE E MASTER NAZIONALE
24 Giugno 2024
66° Trofeo ERCOLE CARCANO - Mandello del Lario (Lecco)
Budrione di Carpi, 24 giugno 2024Il nostro capitano Diego Paleari arricchisce il suo già nutrito palmares aggiungendo il 3° posto conquistato ieri a Mandello del Lario nel 66° Trofeo Ercole Carcano.
03 Giugno 2024
Terminati i Campionati Nazionali e Provinciali UISP di biliardo boccette 2024
Budrione di Carpi, 3 giugno 2024Ieri sono terminati i Campionati Nazionali e Provinciali UISP di biliardo boccette 2024. Iniziati il 23 marzo, culminati con il Campionato Nazionale Master a squadre sabato 1 e domenica 2 giugno. Vincitori i bolognesi della Equipe Charlot 2 che hanno battuto la formazione, anch'essa bolognese, Big Star. La squadra vincitrice: "Equipe Charlot 2" LLa squadra seconda classificata: "Big Star"
02 Giugno 2024
Domenica di gran tennis a Budrione
Budrione di Carpi, 2 giugno 2024Questa mattina la nostra squadra che partecipa al campionato D4 maschile ha affrontato la squadra dello Sporting Club Sassuolo. I nostri ragazzi, pur perdendo i due singolari, si sono imposti nel doppio con Stefano Panza e Carlo Matarasso. Questo risultato ha permesso alla nostra squadra di qualificarsi ugualmente per i playoff.Nel pomeriggio la squadra D3 femminile ha incontrato il Tennis Club Pro Parma. Le nostre singolariste Claudia Calafà ed Eleonora Rossi hanno vinto entrambe i loro incontri per due set a zero rendendo inutile lo svolgimento del doppio. Da sinistra: Francesca Leandri, Eleonora Rossi, Claudia Calafà, Rita Bedogni ed Angela CocconiUna fase di gioco del doppio vinto da Stefano Panza e Carlo Matarasso.
01 Giugno 2024
Amatori UISP Calcio a 11 - Girone A
Budrione di Carpi, 1 giugno 2024Oggi gli amatori del Budrione, con il risultato di 3 - 3, ottenuto con una prestazione straordinaria, in quanto all'inizio del secondo tempo perdevano per 3 - 0, arrivano secondi in classifica e accedono alla semifinale dei playoff scudetto provinciale.Giocheranno lunedì 10 giugno con campo e avversari ancora da designare. Tabelle tratte dal sito: tuttocampo.it
Conclusione Campionati UISP Biliardo Boccette
Budrione di Carpi, 1 giugno 2024 Con le gare della fase finale del Campionato Nazionale Master a Squadre di oggi e domani 2 giugno, si conclude la lunga kermesse del Biliardo Boccette UISP Nazionale iniziata, sui biliardi del nostro Circolo, il 23 marzo scorso. Sono seguiti, dal 29 aprile, i Campionati Provinciali.Sono state giornate di grande successo con partecipazione di numerosi atleti seguiti da un folto pubblico che ha riempito le nostre tribune. Ottima l'organizzazione ed il lavoro dei volontari che hanno reso possibile un evento del quale possiamo andare fieri.
26 Maggio 2024
Un weekend da "paura"
Budrione di Carpi, 26 maggio 2024E' proprio stato un weekend da ricordare. I tennisti che difendono i colori della RINASCITA 1970, fra sabato e domenica, sono stati impegnati in tre distinte competizioni a cui stanno partecipando.Nel Torneo TPRA a squadra mista i nostri ragazzi si sono imposti sulla squadra del GOBBI TENNIS ACADEMY ASD di Modena per 2 a 1.Nel Campionato FITP D4 maschile fase a gironi EMILIA, La RINASCITA 1970 ha battuto il CLUB GIARDINO "B" per 2 a 1.Il risultato di 2 a 1 è stata una costante perchè anche le nostre ragazze della D3 femminile, con questo risultato, si sono imposte, in casa delle avversarie, sulla squadra del COUNTRY CLUB RACKET WORLD di Villanova (BO) nel primo turno di play off per accedere alla fase successiva.Che dire, nei Circoli di Tennis dell'Emilia Romagna si sta diffondendo il timore di dover affrontare la RINASCITA 1970.Scherzi a parte, complimenti vivissimi ai nostri ragazzi e ragazze per l'impegno e la dedizione che mettono nell'affrontare ogni sfida. Le ragazze della squadra D3 femminile. Da sinistra: Rita Bedogni, Claudia Calafà, Francesca Leandri ed Eleonora Rossi. I campi in terra rossa del COUNTRY CLUB RACKET WORLD di Villanova (BO)
23 Maggio 2024
Assemblee dei Soci
Budrione di Carpi, 23/05/2024 Sono convocate, per mercoledì 12 giugno 2024, in prima convocazione alle ore 7:00 ed in seconda convocazione alle ore 20:30, le assemblee dei Soci di G.S. Rinascita s.coop.r.l. e Circolo Rinascita 1970 ASD e APS con i seguenti ordini del giorno:- lettura/approvazione dei bilanci dell'anno 2023- rinnovo del Consiglio Rinascita 1970L'assemblea è un momento importante di partecipazione sociale in cui poter esprimere le proprie opinioni e decidere, con la votazione, le scelte e le direzioni da intraprendere.
19 Maggio 2024
SERIE D4 MASCHILE 2024 - FASE A GIRONI - Girone 24 - EMILIA
Budrione di Carpi, 19 maggio 2024Si è disputato oggi, sui campi in terra rossa del nostro Circolo, il primo incontro della fase a gironi del Campionato D4 maschile. La squadra della RINASCITA 1970 ha affrontato il TC SAN FELICE "B".L'incontro consiste in due singolari ed un doppio. Mario Chiancone si aggiudica il primo singolare con un netto 6-2, 6-1 e porta a casa il primo punto per la RINASCITA.Alessandro Setti perde il secondo singolare, dopo un'estenuante battaglia durata tre ore, col punteggio di 7-5, 4-6, 1-6.Stefano Casolari e Davide Ciriello si aggiudicano il doppio decisivo al super tiebreak del terzo set.Siamo partiti col piede giusto e questo fa morale. Il campionato proseguirà domenica 26 maggio in trasferta contro il CLUB GIARDINO "B" e domenica 2 giugno, nuovamente in casa, contro lo SPORTING CLUB SASSUOLO. Da sinistra: Lorenzo Girardi, Mario Chiancone, Stefano Casolari e Davide Ciriello Alessandro Setti in una fase dell'estenuante singolare I doppisti Stefano Casolari-Davide Ciriello
13 Maggio 2024
Campionato a squadre D3 femminile di Tennis - Trasferta a Reggio Emilia
Ieri, domenica 12 maggio, si è disputato sui campi in terra rossa di Reggio Emilia, l'incontro di Campionato a squadre D3 femminile.Dopo essersi aggiudicate i due singolari, le nostre ragazze hanno prevalso anche nella partita di doppio aggiudicandosi l'incontro con Reggio Emilia per 3-0.Congratulazioni alle nostre ragazze che portano alti i colori del nostro Circolo. Da sinistra: Claudia Calafà, Eleonora Rossi, Francesca Leandri e Rita Bedogni
15^ Giornata di Campionato Serie A2 - Raffa - Girone 2
Budrione di Carpi 13 maggio 2024Si è disputata ieri, sui campi casalinghi di Budrione, la 15^ giornata di campionato che vedeva i nostri colori affrontare la COFER METAL MARCHE, prima del Girone. Compito molto impegnativo che ha visto ben presto prevalere i primi della classe che portavano il punteggio in loro favore per 4-1.A questo punto, però, per niente scoraggiati dal risultato sfavorevole, i nostri ragazzi si sono aggiudicati gli ultimi tre incontri di coppia portando a casa un onorevole pareggio con la prima in classifica. Tabella tratta dal sito: federbocce.it
11 Maggio 2024
14^ Giornata di Campionato Serie A2 - Raffa - Girone 2
Budrione di Carpi, 11 maggio 2024Si è disputata oggi, sui campi casalinghi del G.S. Rinascita, la 14^ giornata (5^ di ritorno) del campionato di Serie A2 - Raffa - Girone 2.La nostra squadra ha affrontato la Bowl System San Cristoforo di Fano (PU). L'incontro di andata, svoltosi a Fano il 21 gennaio scorso, ha visto i padroni di casa prevalere sui nostri colori per 5-3.Oggi si è proceduto in perfetta parità fino al 3 - 3, poi i nostri atleti hanno tirato fuori l'orgoglio e la bravura per sopraffare gli avversari concludendo col risultato in nostro favore per 5 - 3.Domani 12 maggio, e sempre sui nostri campi, si disputerà la 15^ giornata che vedrà i nostri giocatori affrontare la squadra capolista del Girone e precisamente la Cofer Metal Marche.Un forte in bocca al lupo ai nostri ragazzi.
10 Maggio 2024
Internazionali d'Italia
Roma, 10 maggio 2024Una rappresentanza di soci della Rinascita era presente oggi al Foro Italico di Roma per assistere agli Internazionali BNL d'Italia di tennis. Ottima l'organizzazione della nostra socia Sabrina che ha permesso di portare un folto gruppo di appassionati ad assistere alle esibizioni dei propri beniamini.
06 Maggio 2024
28° Trofeo Amedeo Rota
Si è svolto ieri a Garlate (Lecco) il 28° Trofeo Amedeo Rota, gara prestigiosa che ha visto la partecipazione di 64 individuali di A e 80 coppie di B e C.Ancora una volta il nostro Capitano Diego Paleari ha dato dimostrazione della sua bravura cedendo solamente nella finale ed aggiudicandosi il secondo posto del trofeo.A lui vanno i nostri complimenti per aver portato, ancora una volta, in alto i colori della Rinascita.
29 Aprile 2024
Campionato a squadre D3 femminile
Sui campi del nostro Circolo si è disputato ieri, 28 aprile, il primo incontro del Campionato a squadre D3 Femminile di Tennis che vedeva le nostre giocatrici contrapposte alle più titolate, almeno sulla carta, ragazze del CARPI SPORT. La Rinascita 1970, dopo i primi due singolari, vinti uno per parte, si è imposta nel doppio con un netto 6/2 - 6/2 portando così a casa la vittoria dell'incontro. Congratulazioni vivissime alle nostre ragazze che hanno lottato fino alla fine per difendere i colori del nostro Circolo.
26 Aprile 2024
Fine Campionato di 3^ Categoria - Modena Girone B
Con la 26^ giornata, disputatasi domenica 21 aprile sul campo casalingo, si è concluso il Campionato di 3^ categoria. Il Circolo Rinascita ha incontrato la Novese e la partita si è conclusa con la vittoria della squadra di casa per 1 a zero con gol di Alessandro Veroni al 25' del secondo tempo.La Pol. Sermide, chiudendo in testa il campionato, è promossa in 2^ Categoria.Le squadre classificate dal secondo all'ottavo posto disputeranno i playoff.
25 Aprile 2024
Campionato Nazionale delle Province UISP 1^ Categoria
Con l'assegnazione del titolo di Campione Nazonale delle Province UISP di 1^ Categoria, vinto dalla squadra di Pesaro e Urbino, si sono conclusi i Campionati Nazionali UISP Boccette 2024 disputatisi sui biliardi del Circolo Rinascita 1970 ASD e APS. La manifestazione ha registrato un notevole successo di partecipanti e soprattutto di pubblico il quale ha apprezzato l'alto livello di gioco espresso dagli atleti.
69° GRAN PREMIO SAN MARCO
Ancora una volta il nostro Capitano Diego Paleari ha onorato i colori del G.S. Rinascita ASD vincendo il 69° GRAN PREMIO SAN MARCOgara nazionale di alto livello per 64 individualisti di categoria "A"che si è disputato giovedì 25 aprile presso la Bocciofila Serenissima di Venezia, Tabelle tratte dai siti:federbocce.it e bocciofilasalsese.it
22 Aprile 2024
Weekend di Campionati Nazionali UISP Biliardo Boccette 2024
Con grande successo di pubblico, anche nel weekend 20/21 aprile, sui biliardi del Circolo Rinascita 1970 A.S.D. e A.P.S., sono proseguite le gare di Campionato Nazionale UISP Biliardo Boccette 2024. Più precisamente si sono svolti il Campionato Nazionale 1^ Categoria (singolo) ed il Campionato Nazionale 2^ e 3^ Categoria (coppia).Gran finale, il 25 aprile, con il Campionato Nazionale a Squadre delle Province 1^ categoria. Corradini Fabio 1° classificato nel Campionato Nazionale UISP individuale 1^ categoria.
20 Aprile 2024
G.S. RINASCITA contro LA CAPPELLERIA Pieve a Nievole
Sabato 20 aprile 2024. Sui campi casalinghi della Rinascita si è disputata la 12^ giornata (3^ di ritorno) del CAMPIONATO ITALIANO DI SOCIETÀ SERIE A2 - RAFFA GIRONE 2 (2023/2024).Purtroppo la squadra ospite ci ha dato un dispiacere vincendo l'incontro per 5 a 3 (punti 54/47) ma su di essa manteniamo il vantaggio di una posizione in classifica.
16 Aprile 2024
12^ Giornata di Campionato Serie A2 - Raffa - Girone 2
Sabato 20 aprile, alle ore 14:00, sui campi da bocce del Circolo Rinascita 1970, verrà disputata la 12^ giornata (3^ di ritorno) del CAMPIONATO ITALIANO DI SOCIETA' SERIE A2 - RAFFA GIRONE 2 (2023/2024).La nostra squadra incontrerà LA CAPPELLERIA di Pieve a Nivole (PT). L'incontro di andata, disputato il 2 marzo, ha visto i nostri colori prevalere per 5 a 3 (punti 46 a 37). L'auspicio è che i campi casalinghi ed il tifo dei sostenitori locali sia di incitamento ad un risultato positivo.
Stage di tennis a Cattolica 13/16 giugno 2024
Foto dello Stage 2023
14 Aprile 2024
Campionato Nazionale delle Province UISP 3^ Categoria
Campionato nazionale delle province UISP 3^ categoria: 1^ Classificata: MODENA 1In squadra anche due giocatori della Rinascita 1970 ASD e APS: Roberto Malagoli e Davide Vaccari (Palù).2^ Classificata: BOLOGNA 13^ Classificate: FERRARA e BOLOGNA 2
Gara di Pinnacolo
Presso il nostro Circolo, tutti i giovedì sera, si disputano gare di Pinnacolo. Il primo giovedì di ogni mese avrà luogo il "Pinnacolone", gara di Pinnacolo con premio, al primo classificato, di 180 euro in buoni acquisto. Per info tel. 3478802755.
13 Aprile 2024
11^ Giornata di Campionato Serie A2 - Raffa - Girone 2
Sabato 13 aprile 2024Oggi pomeriggio, sui campi da bocce del nostro Circolo, si è svolta l'11^ giornata (2^ di ritorno) del Campionato Italiano di Società Serie A2 - Raffa Girone 2. L'incontro ha visto contrapposta la nostra squadra alla A.S.D. BOCC. FONTESPINA di Civitanova Marche. L'incontro si è concluso con un netto 5 - 3 (punti 58 / 45) in favore dei nostri colori. Un plauso ai nostri ragazzi che hanno dato il massimo in ogni partita al fine di aggiudicarsi i tre punti preziosissimi per la classifica.
12 Aprile 2024
CAMPIONATO ITALIANO DI SOCIETÀ SERIE A2 - RAFFA GIRONE 2 (2023/2024)
Sabato 13 aprile, alle ore 14:00, si disputerà, sui campi del Circolo Rinascita 1970, l'11^ giornata del Campionato Italiano di Società Serie A2 - Raffa Girone 2. La nostra squadra incontrerà la A.S.D. BOCC. FONTESPINA di Civitanova Marche. L'incontro di andata, disputatosi il 9 marzo, finì col punteggio di 5-3 (punti 61/42) per FONTESPINA. Contiamo che l'aria di casa porti giovamento alla nostra squadra, anche supportata dall'incoraggiamento del tifo casalingo.
05 Aprile 2024
Gare di Biliardo del weekend 6/7 aprile
Riprendono, dopo la pausa pasquale, le gare nazionali:sabato 6 aprile alle ore 18:30 CAMPIONATO NAZIONALE UNDER 23 (singolo)6 e 7 aprile CAMPIONATO NAZIONALE 1^ CATEGORIA (coppia)domenica 7 aprile CAMPIONATO NAZIONALE FEMMINILE (individuale)
04 Aprile 2024
Smontaggio palloni
Lo smontaggio palloni è previsto verso la fine della prima decade di maggio. Comunicheremo più avanti la data precisa.
01 Aprile 2024
Trofeo "I GALECC"
Si è svolta, presso la PRESEZZO POLISP. A.S.D. - BOCC., in provincia di Bergamo, la tradizionale gara "I Galecc", riservata categ. A. Capitan Diego Paleari ha onorato la maglia della RINASCITA 1970 classificandosi al terzo posto.
CALENDARIO GARE 2024
Campionato Nazionale UISP Biliardo Boccette 2024
26 Marzo 2024
Sabato 23 marzo è iniziato, presso il Circolo Rinascita 1970 di Budrione di Carpi, il Campionato Nazionale UISP Biliardo Boccette 2024 che si protrarrà fino al 25 aprile.
08 Gennaio 2024
Cena sociale 2 Dicembre 2023
Cena sociale Circolo Rinascita.
21 Marzo 2024
Torneo di Calcio a 11
Terza Categoria - Modena - Girone B
18 Marzo 2024
Dal 23 Marzo al 25 Aprile.Seguiranno le competizioni per i campionati provinciali dal 29 Aprile al 2 Giugno. Scarica la locandina
05 Marzo 2024
Presentazione Squadra Bocce 2023/2024
Foto della Squadra di Bocce 2023/2024
13 Marzo 2024
Campionato nazionale UISP
Dal 23 Marzo al 25 Aprile. Seguiranno le competizioni per i campionati provinciali dal 29 Aprile al 2 Giugno.
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